会社概要 Company Profile
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
| 計画期間 | 2022年4月1日～2025年3月31日 |
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| 当社の課題 | ・女性の応募者がそもそも少なく、女性の製造技能者が少ない。 ・女性のほとんどは事務職で総務部に配属しており、主力業務である請負業務に配置されている女性が少ない。 |
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| 目標と取組内容 実施時期 |
【目標】 全労働者に占める女性の割合を20％以上にする。
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女性の活躍に関する情報公開
2021年度 有休休暇取得率 ・・・ 82.22％
